為檢驗集團各基層工會2019年度工會工作開展情況，推動落實集團工會工作目標任務，3月10日至11日，集團工會2019年度工作考核深入開展，集團黨委副書記、工會主席鄭培波帶領考核組深入集團機關、興業(yè)房產、天泰建筑、金帝物業(yè)等10家基層工會進行認真調研和全面考核，并進行座談交流，幫助各單位解決實際問題，推動全集團工會工作整體提升。 本次考核緊緊圍繞集團工會重點工作內容，依照《日照興集團基層工會工作考核細則》，從組織建設、權益保護、技術創(chuàng)新等10個方面開展考核。采取聽匯報、查材料的形式，聽取基層工會重點、突破亮點及常態(tài)化工作進展情況匯報，實地查閱工作資料記錄，逐項對照細則對基層工會職能履行情況進行全面的梳理總結、考核評價。 鄭培波表示，2019年集團各工會以“創(chuàng)新、落實”為主旋律，取得了一系列工作成果，扎實推進了服務企業(yè)發(fā)展和服務職工群眾的目標，為集團各項事業(yè)高質量發(fā)展增添了活力和動能。針對以前的工作短板和漏洞，各工會要直面問題，勇于擔責，努力發(fā)揮工會組織更大的作用。 考核組要求，各工會要不斷加強政治理論學習，加強黨領導下工會的各項建設工作；要不斷加強創(chuàng)新能力，強化職工創(chuàng)新意識，樹立創(chuàng)新標桿，加強創(chuàng)新成果轉化；要不斷加強業(yè)務學習，切實提升工會履職能力和服務工作力度，發(fā)揮好工會的積極作用。 據(jù)了解，本次考核結果將在2020年度工會暨職工代表大會上公布，并將作為工會評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。接下來，集團將根據(jù)各工會的實際情況，打造一批特色示范點，積極踐行“雙服務”理念，扎實有效開展各項工會工作，真正把工會組織建設成為職工群眾可以信賴、引以為豪的“職工之家”。（文/張斌）
