“我們這次來，代表丁杰董事長和李俐萱副總裁，也帶著咱們?nèi)w興業(yè)人的愛心，一切都會好起來的！”5月17日，集團總裁助理、工會副主席王嘉一行來到興業(yè)太陽公館小區(qū)，看望慰問了因家人患病致困的金帝物業(yè)公司職工歷成龍�！@是“俐萱愛心互助基金”的第81次溫暖“奔赴”。 成立7年，幫助81個因病、因災(zāi)致困的職工家庭，累計發(fā)放互助資金162.5萬元，“俐萱愛心互助基金”走過了一段直抵職工內(nèi)心的溫情旅程。 以愛之名 互幫互助 2015年2月，“俐萱愛心互助基金”正式成立。這是一個職工之間互助互幫的愛心組織，由興業(yè)集團副總裁李俐萱倡導(dǎo)并個人出資200萬元作為初始基金，集團及各分公司職工均可自愿獻出一份愛心基金成為互助會員，在會員職工及其家庭遭遇重大疾病或符合救助條件時，便可以從“俐萱愛心互助基金”處獲得相應(yīng)數(shù)額的愛心救助。 2018年，萬益友誼員工孔玲玲因一起嚴重的交通事故受傷，輾轉(zhuǎn)多家醫(yī)院治療，花費巨大，家庭不堪重負。李俐萱從“俐萱愛心互助基金”撥付專款進行幫扶，并兩次前去看望，像家人一樣鼓勵她、安慰她。抱著李俐萱，孔玲玲難掩內(nèi)心激動，掩面痛哭�！@一幕，讓所有人動容。 “興業(yè)是一個大家庭，決不會讓任何一個人孤單、掉隊。”這是李俐萱心底的莊嚴承諾。 這些年，“俐萱愛心互助基金”成為興業(yè)人的“心安歸處”，讓每一位興業(yè)人沒有后顧之憂，真切感受到了興業(yè)大家庭的溫暖和諧，架起了興業(yè)人的“連心橋”，真正起到了愛心匯聚、互幫互助的作用。 立足崗位 用心回饋 “當(dāng)鄭培波主席和王嘉副主席把2萬塊錢送到我手中的時候，說實話我很意外�！被叵肫稹袄鎼坌幕ブ稹钡膸头�，天泰建工租賃分公司生產(chǎn)經(jīng)理滕世金忍不住紅了眼眶，“當(dāng)時老父親已經(jīng)不在了，公司還這么幫助，真的特別感動！” 在滕世金看來，當(dāng)時的自己只是一名普通職工，也沒給公司做出多么大的貢獻，2萬元過于貴重。但對于給父親治病花光了家里積蓄的滕世金來說，這份幫扶猶如雪中送炭，作用之大不言而喻。 從那時起，滕世金主動把自己繳納的愛心基金從30元標準提高到了100元，并暗下決心—— “是興業(yè)這個家，給了我力量，我也想為這個家做點什么�！彪澜饘⑦@份感恩之情化作加倍工作的動力，真心把公司當(dāng)成自己的家，把公司的事當(dāng)自己的事，在技術(shù)創(chuàng)新方面不斷取得突破，多次榮獲國家、省級創(chuàng)新獎項，還牽頭成立了“小能人”創(chuàng)新工作室、滕世金工匠創(chuàng)新工作室……后來的滕世金，成長為“興業(yè)創(chuàng)新”的一面旗幟。這份對企業(yè)的愛的回饋，也在更多的職工心中扎根、發(fā)芽，萌發(fā)著企業(yè)和諧健康發(fā)展的磅礴力量。 讓愛傳承 常懷感恩 2020年中秋節(jié)，在接受了“俐萱愛心互助基金”幫扶之后沒多久，集團財務(wù)中心職工牟娟娟便主動申請參加了公司每年一度的到敬老院、福利院送月餅慈善活動，這是她第一次去敬老院、也是她參加的第一個志愿服務(wù)活動。 “李總的愛心和善心感染了我，只要能盡一份力，只要我能做到，就一定會去做�！痹诶罾嬗H自去家里看望慰問之后，每次公司組織志愿服務(wù)或者公益慈善活動，牟娟娟都會義無反顧地報名參加。無論是海邊撿拾垃圾還是協(xié)助社區(qū)核酸檢測，都能夠看到她奉獻愛心、投身公益的身影。 “現(xiàn)在孩子學(xué)校里組織一些公益活動，我也會帶她去參加、體驗�！蹦簿昃晗Ｍ軌蛟跐撘颇�，培養(yǎng)出孩子們的愛心意識。 這是愛的傳承。企業(yè)溫暖職工，與職工一起回饋社會。這是興業(yè)大愛的又一次升華。多年來，“俐萱愛心互助基金”一輪又一輪的暖心資助，與志愿服務(wù)、無償獻血、看望孤寡老人等職工公益活動一起閃耀前行，進一步豐盈了興業(yè)集團的家園文化理念，增強了興業(yè)職工的自豪感、幸福感和獲得感，同時也激勵著廣大興業(yè)職工不斷成長、不斷進步。興業(yè)人用清澈而堅定的力量，描繪著“用大愛溫暖一座城”的美好圖景。 如今，這份企業(yè)對員工的愛，員工對企業(yè)乃至對社會的愛，正在蔓延升騰。而興業(yè)大愛的故事，仍在繼續(xù)。（文/王然)
