本訊報（通訊員 徐秀文）為更好地發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的“傳、幫、帶”作用，提高青年員工專業(yè)技術(shù)水平，切實加強青年人才隊伍建設(shè)，促進新員工技能提升和崗位成材，4月3日，天泰建工機電分公司舉行了“師帶徒”結(jié)對活動，各項目部、車間及機電班組共計27名新員工與師傅簽訂了結(jié)對協(xié)議。
　　開展“師帶徒”活動是天泰建工多年來發(fā)揮骨干作用，增強培訓(xùn)效果，促進新員工成長的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過“師帶徒”這種“一對一”的培訓(xùn)形式，把師徒緊密聯(lián)系在一起，幫助青年員工盡快提升崗位技能�！皫煄�徒”協(xié)議的簽訂不只是一紙文書，更是一份責(zé)任。今后，公司將按照總公司“師帶徒”管理制度，考核檢驗師徒學(xué)習(xí)效果，促進師、徒共同成長。